2019年3月27日 星期三



根據媒體報導新創90%熬不過1年99%熬不過5年為什麼?  (二)
部分創業者草創之初存著玩票性質心想著先做看看再說如是要命的錯誤就是從這一刻開始試想您的客戶所購買之物或服務竟是您的試驗品」,情何以堪且將心比心您自己購買時會希望買到他人的試驗品
此外常犯的錯誤即是沒有SOP多數創業者認為一開始僅是小公司小企業,故一切從簡,凡事都差不多就好,然而這概念一定不對所謂的SOP(Stand Operation ProcedureStand Operating Procedures)中文解釋為標準作業程序,此程序應該是要從一開始即須建立而且只要發現有錯就一定要修正這與尚未建立即貿然投入邊做再邊修改是截然不同的概念倘初始即無建立程序所有的一切均在嘗試錯誤」,如此需耗費多少時間與金錢且迨日後始發現嚴重錯誤時已投入之設備等該如何處理?況且此時可能整個資本額已消耗殆盡甚且倘按此邏輯僥倖存活,當日後產業規模擴大時難不成要所有新進人員跟著再一起摸索,繼續「嘗試錯誤」的輪迴?
讀者可能會認為是否能撐到那一天都還是未定之數先投入那麼多似乎是空談然而如同前面提及既然要創業心態上要調整至與店共存亡店在人在店亡人亡之決心如此當需預先做好功成名就之準備這當然都需在事前而非事後以避免屆時措手不及未先做好SOP之後果以筆者所知之案例作簡介某企業於25年前創業當時僅負責人與四位員工苦撐歷經20年後經營有成體制瞬間擴大為近百人之公司當時未建立SOP對於如何管理近百人團隊毫無概念匆促下外聘總經理統管一切該總經理欲建立起自己團隊與管理模式卻遭該四名黨國元老從中梗新舊世代之衝突每日上演未曾停歇過去四位黨國元老說了算的時代被新世代員工所鄙棄公司內部光是人和問題歷久未解黨國元老總是說我們以前就是這樣做而新世代管理團隊就要求須照SOP光這一隔閡鎮日吵得不可開交造成人心慌慌職員流動率偏高使本欲前往就職者裹足不前在網路上發文詢問某某公司是否有問題間接造成企業形象不佳之負評
至於如何建立SOP,以各行業一定會遇到的「客訴」做例子。筆者前不久在國內某一大型連鎖眼鏡行購買鏡框,店長推薦一款「絕不退色」之高級鏡框。未料僅過月餘,該鏡框竟開始部分斑駁。筆者前往告知時,該店之副店長一拿到眼鏡立即說:這是您去刮到的!筆者驚訝,竟有這般絕世高手隱藏在此,不須檢測能立即斷是非,頗令人讚嘆!筆者當場提出多項質疑後,店長甫出面稱會通知廠商換新鏡框;然而第二副不到一個月一樣開始斑駁;同樣的,再換第三副情況則依舊;緊接著即換一副「原色」之鏡框,想當然耳,這就「絕對」不會退色了!問題是,價差呢?副店長以「我們都有幫您處理」一語帶過。筆者並未與該店爭執即行離開。此事件,該副店長或許很得意自己之危機處理模式,認為她這麼一說,消費者均能「欣然接受」。然而試想,遇到此種情況之大部分的消費者應不會再踏入該店了吧!甚至還會開始幫他們做免費的廣告!以此案例做說明,若您的SOP亦是如此,這絕對是更大的危機。
欲建立完善的SOP當先仔細觀察您想投入的行業,先學看看別人是如何處理的,有了心得再加以改良;倘若您發覺不知如何建立此SOP,或發覺相類情形您也無力改善時,建議您應該暫緩投入或思考其他行業別,千萬別貿然進入,否則失敗收場之機率很大。

著作:我國個人資料保護法之理論與實踐-兼論旅館業因應困境之解決建議(由德國OmniScriptum集團所屬金琅學術出版社全球發行)ISBN:978-3-639-73637-3
https://www.morebooks.de/store/cn/book/%E6%88%91%E5%9C%8B%E5%80%8B%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%96%99%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E6%B3%95%E4%B9%8B%E7%90%86%E8%AB%96%E8%88%87%E5%AF%A6%E8%B8%90-%E5%85%BC%E8%AB%96%E6%97%85%E9%A4%A8%E6%A5%AD%E5%9B%A0%E6%87%89%E5%9B%B0%E5%A2%83%E4%B9%8B%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E5%BB%BA%E8%AD%B0/isbn/978-3-639-73637-3  
                                              
                                              國立高雄科技大學科技法律研究所碩士班第一名畢業
                                                  法律行政管理航運管理等學士副學士學歷

創業必看工作室全方位服務
做生意不吃虧,找我們就對了


專業行銷創業相對應問題諮詢 
+
契約審查
+
銷售技巧改善通路媒合
每位客戶我們都當作是唯一的客戶
每次諮詢我們都視為人生的第一次
如此足以督促我們---凡事卯足全力
  Email: u0120807@nkfust.edu.tw
        u0120807@gmail.com